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Quel est le rôle d’un coach de vie ?

Il y a beaucoup de battage autour du coaching de vie et vous vous demandez peut-être pourquoi? Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous avez besoin d’un coach de vie pour vous aider dans différents domaines de votre vie. 

Vous vous demandez peut-être ce que fait un coach de vie exactement ? Lisez cet article pour répondre à cette question.

Le coach de vie

Le rôle d’un coach de vie est de guider et de soutenir les gens dans la réalisation de leurs rêves. Un coach de vie fournit un endroit sécurisé pour explorer les pensées, les sentiments, les émotions et les objectifs. Un entraîneur est un partenaire pour traverser la vie, qui ne détient aucun jugement, aucune arrière-pensée et aucun attachement à vos décisions. Le coach offre aux gens la liberté de travailler à travers les questions sans la pression de plaire à quiconque sauf eux-mêmes.

Les entraîneurs de vie sont qualifiés et formés pour découvrir ce qui empêche les gens de vivre leur meilleure vie. La formation pour devenir un entraîneur est axée sur le désapprentissage des styles de communication défectueux qui sont ancrés dans notre culture. Les entraîneurs apprennent à écouter les croyances, pas les problèmes. Ils apprennent à poser des questions.

 

Quels sont les trois points clés pour lesquels un coach de vie peut vous aider?

Lorsque vous élaborez des stratégies de changement de vie, un coach de vie peut aider les autres à faire ce qui suit :

– Réalisation de « rêves »

– Croissance personnelle

– Apporter des changements positifs

Le coaching de vie améliore la confiance en soi et l’estime de soi, augmente la satisfaction de la vie et les niveaux de bonheur, réduit les niveaux de stress et vous aide à avoir un esprit plus paisible. Ceci, à son tour, augmente l’énergie, la productivité, apporte la passion et la concentration à tous vos efforts et relations futurs.

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Quelles sont les compétences requises pour remplir le rôle de coach?

Presque tous ceux qui viennent à notre certification ont été informés par quelqu’un dans leur vie « vous devriez être un entraîneur! ». C’est souvent l’étincelle qui incite les gens à commencer à explorer le coaching comme un cheminement de carrière et c’est

Le premier signe que quelqu’un a ce que nous appelons « l’ADN de l’entraîneur ».

 

En plus de la formation et de la certification, les entraîneurs de vie efficaces :

– Aimer se connecter aux autres

– Sont vraiment curieux des autres

– Avoir le désir d’aider les autres à grandir et à réussir

– Ouverture d’esprit et autogestion

– Avoir un solide réseau de contacts personnels et professionnels

– Font preuve d’empathie, de gentillesse, de sollicitude et de réflexion

– Avoir une expérience de vie qui les relie à la lutte, au défi et à la conviction

– J’aime apprendre et je m’engage à m’épanouir.

 

Si cela vous ressemble, vous avez ce qu’il faut pour être un coach de vie! Une carrière enrichissante dans ce rôle inestimable est à portée de main. Tous les programmes sur virtuel sont facilement accessibles. Il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour commencer!

 

Conclusion 

 

L’objectif principal du coaching est de maximiser le rendement en aidant un client à atteindre son plein potentiel. L’objectif principal de l’encadrement est de développer le leadership, de créer l’autodiscipline, de construire un système de confiance en soi, de créer de la motivation et d’améliorer la conscience de soi. Le but du coaching varie selon les différents types de méthodes de coaching. Les différents types de méthodes de coaching sont le coaching des dirigeants, le coaching intégré, le coaching d’équipe et le coaching virtuel. Bien que la stratégie diffère selon les types de coaching, l’objectif général demeure le même, c’est-à-dire améliorer le rendement et libérer le potentiel complet du client.

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